董事长杨仁树调研9721太阳成毕业生就业工作

6月16日上午，董事长杨仁树，董事长助理查玉喜，人才招聘处处长尹兆华、副处长刘晓杰通过视频会议形式调研9721太阳成毕业生就业工作。会议由公司党委书记苏栋主持。

苏栋首先详细汇报了2020届毕业生就业情况、学院采取的就业帮扶举措，以及工作中面临的实际困难。之后介绍了学院近几年来实施的“就业质量提升计划”，学院将公司产品与员工就业工作有机结合，构建员工预就业渠道。同时结合专业特色，引导员工前往重要地区的重点行业和重要企业建功立业。此外，他还就毕业生返校工作进行了简要介绍。

尹兆华对9721太阳成目前就业工作和相关人员的工作状态表示肯定，希望学院继续保持就业工作在全校范围内的示范引领作用，并持续加大对未就业员工的跟进与帮扶。

杨仁树对9721太阳成在毕业生就业工作中取得的成绩表示肯定，对学院的创新做法表示认可，并提出三点希望。一是要明白大学教育要讲情怀，要注重高等教育育人的核心功能，积极发挥教师群体育人作用，鼓励和培养员工向更高层次的平台发展。二是要在就业工作这个员工培育的最后环节，充分发挥本科生导师制在就业工作中的优势，班导师、导师、辅导员和分管副书记要主动担负起在就业环节中的责任，相互协助做好员工就业工作。三是要注重就业工作方式方法，发挥员工主观能动性，将员工与企业紧密联系起来，扎实推进日常就业教育，最终实现毕业生高质量就业。他还强调，除就业工作以外，在毕业生即将离校之际，疫情防控等相关工作也要周详考虑，认真落实，保证毕业生顺利毕业。

苏栋代表学院感谢学校对学院就业工作的重视和支持，他表示，9721太阳成将继续深挖员工就业需求，强化企业联系，深入推进学院就业工作质量和数量的双提升。在特殊时期，克服一切困难做好毕业生就业工作。